但之前交了一年多生育保险，生育津贴还能领吗

离职后，符合条件的仍可领取生育津贴。分析：生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健需要而设立的。根据相关规定，只要女职工在参保期间内生育，且符合计划生育政策，无论是否离职，都有权享受生育保险待遇，包括生育津贴。但需注意，离职后能否顺利领取生育津贴，还需看当地社保部门的具体规定和操作流程。提醒：如遇到社保部门拒绝发放生育津贴，或发放流程异常复杂，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：在不同情况下，离职后领取生育津贴的具体操作如下：1.若离职时生育保险仍处于参保状态，且符合生育条件，可直接向社保部门提交生育津贴申请，提供必要证明材料，如生育证明、医疗费用发票等；2.若离职后生育保险已中断，但中断时间不长（具体时长需根据当地规定），可尝试补缴保险费后申请生育津贴；3.若社保部门拒绝发放生育津贴，可准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求社保部门履行发放生育津贴的职责。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，离职后领取生育津贴的常见处理方式包括：1.直接向当地社保部门咨询并申请；2.若社保部门拒绝或流程复杂，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择方式时，建议先尝试与社保部门沟通，了解其规定和流程。若沟通无果，再考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。