试用期三天后，我能否拿到相当于五天工作的工

试用期三天后，您有权获得相应工资。根据《劳动法》规定，试用期工资需符合最低工资标准，解除合同时应一次付清。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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对于试用期工资问题，常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。建议先与用人单位沟通，若无法达成一致，可申请劳动仲裁来维护权益。
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试用期应得工资。操作：1.与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集工作证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资；4.必要时，可诉诸法院，确保权益得到保障。