通过考试后辞退员工是否违反劳动法？

标题：考试后辞退员工，违法！内容：考试后辞退员工确实违反了《劳动法》，员工可申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，维护自身合法权益。
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标题：不同辞退情况，处理有差异！内容：1.若员工考试不合格，应先培训或调岗，不能直接辞退。2.若员工严重违规，公司需保留证据，按流程辞退，并通知工会。3.若辞退涉及经济补偿，需按《劳动法》标准支付赔偿金，并确保手续合法。
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标题：辞退员工，这些处理方式更合规！内容：面对员工问题，合法处理方式包括：1.绩效考核后合理沟通。2.依法签订劳动合同，明确辞退条件。3.遵守辞退流程，提供书面证明。选择时应考虑法律要求和公司实际情况，避免法律风险。