没有劳动合同想辞职怎么办

没有劳动合同也可辞职，需依法操作。依据《劳动合同法》，可与用人单位协商或提前30天书面通知解除劳动关系。若未及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响权益保护及后续就业。
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无劳动合同辞职办法：1. 协商：与用人单位沟通，达成一致即可解除。2. 通知：提前30天书面通知用人单位，试用期则提前3天。3. 法定解除：遇用人单位强迫劳动等情形，可立即解除，无需通知。
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没有劳动合同辞职，常见方式有协商、通知及法定解除。协商不成时，可提前30天书面通知用人单位；若出现法定情形，如用人单位强迫劳动，可直接解除。选择方式需根据实际情况判断。