是否构成偷税，对员工有何影响？

公司虚报员工工资构成偷税，对员工可能影响严重。公司虚报工资属偷税行为，依据《中华人民共和国税收征收管理法》，逃避缴纳税款数额较大将构成逃税罪，员工可能面临法律追责。
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公司虚报工资处理方式如下：1.收集证据：首先收集所有与虚报工资相关的证据，如工资条、银行记录等。2.举报偷税：向当地税务部门提交证据，详细说明公司虚报情况。3.配合调查：积极协助税务部门的调查，提供必要信息。4.法律咨询：若涉及复杂情况，及时咨询专业律师以维护自身权益。
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对公司虚报工资，员工应主动向税务部门举报。处理方式包括：向税务部门提供确凿证据，如工资单、银行流水等；配合税务部门调查，必要时可寻求法律援助。若忽视可能导致个人信用受损，甚至承担连带责任。