只负责医药费不赔其他费，可申请劳动仲裁维权。首先，您应申请工伤认定，这是维权第一步。依据《工伤保险条例》等法规，医药费只是工伤赔偿的一部分。若不全面赔偿，可申请劳动仲裁，要求全面履行赔偿义务，避免损失扩大。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫只赔医药费不赔其他，处理方式因情况而异。不同情况下处理方式不同：1.若属工伤，先申请工伤认定，再谈赔偿；2.非工伤，则依据民法典要求赔偿；3.特殊情况，如雇主拒绝赔偿，可考虑起诉至法院。每种情况都需具体分析，采取合适行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对只赔医药费情况，处理方式有两种。您可选择与雇主协商，要求全面赔偿；或申请劳动仲裁，通过法律途径维权。具体选择需根据实际情况，看哪种方式更有效。若协商无果，建议直接劳动仲裁，以确保权益得到全面保障。
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