办理退休档案丢失了找到原始工资表可以算档案

原始工资表可作为补充材料，但不足以完全替代退休档案。分析：退休档案是记录个人工作经历、缴纳社保等重要信息的官方文件，对办理退休手续至关重要。原始工资表虽然能反映部分工作历史及薪资情况，但缺乏档案中的其他关键信息，如个人身份信息、社保缴纳记录等。因此，它不能单独作为办理退休的依据。提醒：若退休档案丢失且无法找回，导致退休手续受阻，表明问题已较严重。此时应及时咨询专业法律人士或相关部门，寻求合法合规的解决方案。
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具体操作：1. 若选择法律途径，应首先收集证据，如档案丢失的报警记录、与责任方的沟通记录等，然后咨询律师，了解诉讼流程及可能的结果，最后依法提起诉讼。2. 若选择向相关部门申请，应准备详细的申请材料，包括个人身份证明、原始工资表、社保缴纳证明等，并说明档案丢失的情况及请求协助的具体事项。提交申请后，需保持与部门的沟通，及时了解审批进度及可能的要求。3. 在整个过程中，务必保持冷静和耐心，积极配合相关部门或律师的工作，以确保问题得到妥善解决。同时，也要留意相关法律法规的变化，以便及时调整策略。
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处理方式：从法律角度看，处理退休档案丢失的问题主要有两种途径：一是通过法律途径追究相关责任方的责任，要求赔偿或恢复档案；二是向相关部门提交申请，说明情况并提供尽可能多的证明材料（如原始工资表），请求协助办理退休手续。选择建议：若怀疑档案丢失与人为因素有关，可考虑通过法律途径维权；若仅为意外丢失且无法找回，则建议采取第二种方式，积极准备证明材料并咨询相关部门。