没签合同辞职不给工资违法吗

没签合同辞职不给工资违法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动者工资，不支付可依法追责。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可起诉。
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没签合同辞职不给工资违法。处理如下：1. 与老板协商，要求支付应得工资。2. 协商无果，向劳动监察大队举报，提交相关证据。3. 或申请劳动仲裁，等待仲裁结果。4. 对仲裁不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。