已经签了自愿离职，能不能再申请赔偿？

已签自愿离职一般不能申请赔偿。依据《劳动合同法》，自愿离职的劳动者无权主张经济补偿。若用人单位违法解除合同，劳动者可要求赔偿，否则不良影响是丧失合法赔偿权益。
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不能申请赔偿。若认为离职有违法情形，可：1.与用人单位沟通协商，尝试达成和解；2.收集证据，如劳动合同、离职证明等；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商或诉讼。若离职存在争议，可先与用人单位协商；协商无果，则考虑通过法律途径诉讼解决，依据具体情况选择最适合的方式。