公司辞退员工应该有哪些补偿，想了解：辞退员

公司辞退员工需依法支付补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿金按工作年限及月工资计算，违法辞退需双倍赔偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞退补偿按法来。操作如下：1. 确认辞退是否合法；2. 合法则按工作年限计算补偿金；3. 违法则需双倍补偿；4. 与员工协商补偿事宜；5. 协商不成，申请劳动仲裁。
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处理辞退员工补偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与员工协商达成补偿协议；协商不成时，可通过劳动仲裁机构裁决补偿金额。