公司内部转岗公司赔钱怎么办

公司内部转岗若降薪可申请赔偿。依据《劳动合同法》，公司不可单方降薪，否则劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯。
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公司内部转岗降薪，常见处理方式是协商或劳动仲裁。应先与公司协商，协商不成再向仲裁部门申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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转岗降薪可维权。操作：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁部门提出申请，要求赔偿。