劳动补偿金有绩效吗

劳动补偿金通常不含绩效。
依据《劳动合同法》，经济补偿金按工作年限计算，标准为每满一年支付一个月工资。这里的“工资”一般指基本工资，不含绩效等浮动部分。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳动补偿金不含绩效。
具体操作：1. 与用人单位协商，明确补偿金计算标准；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁委员会调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动补偿金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商和调解，若无法达成一致，再通过仲裁或诉讼解决。