公司主动辞退员工赔偿是多少

公司主动辞退员工时，需按照《劳动合同法》规定支付赔偿金。赔偿金额依据员工工作年限而定，违法解雇情况下，赔偿金为经济补偿的两倍。公司应谨慎处理，以避免法律纠纷和信誉损失。
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针对公司主动辞退员工的情况，处理方式包括支付经济补偿、协商解除合同以及过失性辞退。具体选择取决于员工是否有过失、是否为经济性裁员等因素。建议公司根据实际情况和法律规定，采取最合适的处理方式。
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公司依法律辞退员工并支付赔偿时，应计算员工工作年限，按年限支付相应月数的工资作为补偿。若违法解雇，需支付双倍补偿。处理时应遵循《劳动合同法》规定，确保公平合法。