分手要分手费无法律依据。依据《民法典》等,分手费非法定权益,法律不支持也不强制。若强行索要,可能影响双方声誉,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫分手要分手费可拒绝。操作:1. 明确表示分手费无法律支持,拒绝支付;2. 若对方纠缠,保持冷静,记录证据,必要时报警;3. 协商不成,可寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对付索要分手费,可协商或拒绝。若对方坚持,应明确拒绝并告知无法律依据;也可协商以和平方式解决,但应避免被胁迫支付。
相关文章
有没有政策规定补发养老金?政策是如何规定的?
2014年前退休的机关事业单位人员,养老金补发政策确实存在。分析说明:根据相关政策,2014年10月1日前已退休的机关事业单位人员,其养老金按照“老人老办法”的原则执行,即保持原有的退休费计发办法和标准。然而,随着养老保险制度的改革,部分地区或单位可能会根据
妻子住娘家我欲起诉离婚怎么办
您可以起诉离婚,需按照法定程序进行。依据《婚姻法》等,离婚需经法院审理判决。不及时处理可能导致财产分割、抚养权等争议悬而未决,影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可起诉离婚。操作如下
朋友按揭买车协议怎么写
按揭买车协议需明确双方信息、交易细节及违约责任。依据《合同法》,协议应包含当事人信息、买卖标的、价款支付等,否则协议可能无效,导致权益受损。不及时处理或协议不清,可能引发纠纷,甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个
试用期三天结束就走有工资吗
试用期三天结束就走,有工资。依据《劳动合同法》,劳动者在试用期工资有法定标准,不得低于相应比例,也不得低于最低工资。不及时支付,可能面临法律处罚和劳动者维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 试
临时工被老板克扣工资怎么办
临时工被克扣工资,可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》等规定,老板不得克扣工资。若被克扣,劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁,否则可能面临工资损失及合法权益被侵害的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
房贷款不通过怎么办
房贷不通过可协商或解约。依据《合同法》,贷款未发放可联系银行协商,协商无果且房款无法支付时,可解除房屋买卖合同。不及时处理可能导致违约责任或损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 房贷不通过
学生受到老师侮辱,举报方式是什么?
学生受老师侮辱可报警或向学校、教育部门举报。依据《教师法》规定,老师侮辱学生属违法行为,情节恶劣将受行政处分或解聘。不及时处理可能导致学生心理创伤,影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
银行自动存款机故障怎么办
遇到银行自动存款机故障,应立即停止操作并联系银行。分析:从法律角度看,银行作为自动存款机的所有者和管理者,有责任确保其正常运行及用户资金安全。若因机器故障导致用户资金受损,用户有权要求银行赔偿。因此,一旦发现故障,应立即停止操作,避免进一步损
初二休学后复学是否要重读初二
复学后是否重读初二需视学校规定及学习进度。分析:从法律角度看,学生休学后复学的具体安排,包括是否需要重读原年级,通常依据学校规章制度及教育部门的相关规定。若休学时间较长,导致学生学习进度严重落后,学校可能会要求学生重读原年级以确保学业连贯性。
休病假领导不让回原岗位合法吗
不合法。依据《劳动法》,员工有权休病假,领导无权拒绝员工回原岗位。《劳动法》规定,员工病假后应恢复原岗位,否则可能构成违法解雇或调岗。不及时处理,员工可能面临权益受损,如工资减少、职位降低等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(1