有没有政策规定补发养老金？政策是如何规定的？

2014年前退休的机关事业单位人员，养老金补发政策确实存在。分析说明：根据相关政策，2014年10月1日前已退休的机关事业单位人员，其养老金按照“老人老办法”的原则执行，即保持原有的退休费计发办法和标准。然而，随着养老保险制度的改革，部分地区或单位可能会根据改革进度和财政状况，对这部分退休人员的养老金进行一定的调整或补发。具体政策规定可能因地区、单位及退休时间等因素而有所不同。提醒：如发现养老金未按政策规定调整或补发，且差距较大，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地人社部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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常见处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地人社部门、查阅相关政策文件、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：首先，应尝试通过咨询当地人社部门了解具体政策规定和自身权益；若政策不明确或执行不到位，可查阅相关政策文件进一步确认；必要时，可申请行政复议或提起行政诉讼以维护自身合法权益。
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具体操作：1.**咨询当地人社部门**：直接联系当地人社部门，了解2014年前退休机关事业单位人员的养老金补发政策，以及个人是否符合补发条件。2.**查阅相关政策文件**：通过政府官方网站、图书馆等途径，查阅相关养老保险制度改革文件，了解政策的具体内容和执行标准。3.**申请行政复议**：若认为当地人社部门的处理结果不符合政策规定，可向上一级人社部门或政府法制机构申请行政复议，要求重新审查并作出公正裁决。4.**提起行政诉讼**：在行政复议无果或认为复议决定违法的情况下，可向人民法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，应准备好相关证据材料，如退休证、工资单、政策文件等，以证明自己的主张。请注意，以上操作仅供参考，具体操作应根据实际情况和当地法律法规进行。