门店盘点发现亏损，店长应承担多少责任？

店长需根据过错程度承担责任，通常非故意损失承担20%，且不高于月工资20%。依据《工资支付暂行规定》等法规，员工因过错导致损失需承担相应责任，若未及时处理，可能影响店铺正常运营及员工个人信誉。
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店长需担责。具体操作：1.盘点亏损后，与店长沟通，明确责任；2.若店长非故意造成，按约定承担20%损失，且不超过月工资20%；3.若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等法规处理。
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处理店长责任问题，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，以快速解决问题；若协商无果，可考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。