三薪上班的还需要额外补一天班吗

三薪上班通常不需额外补班。依据《劳动法》，三薪已是对法定休假日工作的补偿。若未按规定补偿，可能面临劳动争议及法律处罚。
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处理三薪上班问题，常见方式是确保按法律规定支付加班费。若已支付三薪，则无需补班；若未支付，应与雇主协商补发或补休。选择时需考虑个人权益与劳动法规定。
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三薪上班不需补班。操作：1. 确认是否已支付三薪，如已支付则无需补班；2. 若未支付，先与雇主沟通，要求按《劳动法》支付加班费；3. 若沟通无果，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。