服务三年半的员工被辞退，公司应支付怎样的赔

公司应支付经济赔偿金。根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，您工作三年半，应获得三个半月工资的经济补偿。若公司未及时支付，可能面临劳动仲裁和法律诉讼，影响公司声誉。
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针对被辞退赔偿问题，处理方式如下：1.若公司主动提出辞退，应要求公司提供书面辞退通知及赔偿方案。2.如公司拒绝赔偿，可收集证据申请劳动仲裁。3.劳动仲裁后公司仍不支付，可通过法律途径追讨。
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处理此类劳动纠纷，常见方式有协商、调解、劳动仲裁。建议首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率和个人情况。