如果周末不去上班，会被打旷工标签吗？

周末不去上班是否算旷工需看单位规定。如周六周日为休息日，则不上班不算旷工，依据《劳动法》相关规定。若此时为工作时间，未经单位同意不去上班，将构成旷工，可能面临扣罚工资等后果，严重时甚至可能被解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不去上班常见处理方式为查看单位规定。如单位规定周末为休息日，则可安心休息；如为工作日，则需请假或调休，以避免构成旷工，面临单位处罚及不良工作记录。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末不去上班处理如下：1.若周末为休息日，则不去上班无需额外操作，正常休息即可。2.若周末为工作日，需提前向单位请假或说明情况，或利用调休日调休，以避免被记为旷工。如未做处理直接不去上班，将可能面临扣工资、警告等处罚，甚至影响未来职业发展。