工伤伤残五年，有没有赔偿？

工伤伤残五年辞职有赔偿。依据《工伤保险条例》等，工伤后辞职可获一次性工伤医疗、伤残就业补助金。若用人单位违法解除合同，需支付双倍赔偿金。不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤伤残辞职有赔偿。具体操作：1.首先与用人单位协商赔偿事宜，包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2.若协商无果，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待法律裁决。3.如用人单位违法解除合同，还可追讨双倍经济赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理工伤伤残辞职赔偿的常见方式是申请劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁可获得法律裁决的赔偿，选择协商可更快获得赔偿但可能金额略低。建议优先协商，不成则申请劳动仲裁。