直到1992年离职，请问这段时间的工龄如何认定？

您的工龄应从1984年合同签订或正式上班日起算至1992年。根据《劳动合同》制度，工龄认定分两种情况：实行前以档案为准，实行后以社保建档日为准。《劳动合同》制度未及时实施可能导致工龄计算不准确，影响退休金等权益。
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工龄认定常见方式有连续计算与合并计算两种。选择方式需依据个人实际情况及单位规定，如工作是否连续、档案记录是否完整等，以确保工龄计算的准确性和合法性。
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工龄认定需依规定。具体操作：1.确认劳动合同签订或正式上班时间；2.查阅档案，核实工龄记录；3.如连续工作，采用连续计算法；4.如有中断但符合合并条件，采用合并计算法；5.遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。