这算工伤吗？特别是骨折的情况。

旧伤复发是否算工伤需具体分析，非本单位工伤复发不算工伤。依据《工伤保险条例》，只有因工作原因旧伤复发才可能认定为工伤，否则无法享受工伤待遇。严重情况下，若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的医疗和赔偿。
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旧伤复发处理方式需视情况而定。如为工作原因复发，可申请工伤认定；非工作原因，则按病假或医疗期处理。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保员工权益得到保障。
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旧伤复发处理视情况。工作原因复发：申请工伤认定，提交医疗证明等材料。非工作原因：按公司病假规定处理，或申请医疗期。具体操作需根据实际情况，确保合法合规。