三天的试用期没有收到工资，是否合法？

试用期三天不给工资不合法。依据《劳动法》规定，试用期也需支付工资，不支付可申请支付令。长期不处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
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试用期不给工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，准备证据，如工作记录、合同等；3.向当地人民法院申请支付令，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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对于试用期不给工资，常见处理方式是申请支付令或劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后再选择法律途径，根据具体情况决定申请支付令或提起劳动仲裁。