临时工辞职怎么说?

临时工辞职需提前三十日书面通知用人单位。根据《劳动合同法》，此举是法定程序，确保双方权益。不及时通知可能导致劳动关系混乱，影响工资结算等。
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临时工辞职需书面申请。操作如下：1. 提前三十日写辞职信，说明辞职原因；2. 提交辞职信给直接领导或人力资源部；3. 等待审批，期间继续工作；4. 获批后，按安排交接工作；5. 办理离职手续，包括结算工资、转移档案等。
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临时工辞职常见处理方式为书面通知并等待审批。应根据公司流程，先提交辞职信，再等待人力资源部逐级审批，并安排工作交接。