单位不再为55岁的我缴纳社保，这违法了吗？

单位不为55岁员工缴纳社保违法。依据《社会保险法》，用人单位需为职工办理社保登记，未办理则需核定应缴费用。不及时处理，员工权益受损，可能面临医疗、养老无保障的风险。
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单位不缴社保，常见处理方式有申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，调解快速但约束力弱，仲裁专业且有一定强制力，诉讼则是最终手段，耗时较长但判决有强制执行力。
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单位不缴社保违法。处理方式：1.与单位沟通，要求补缴；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交社保缴纳记录等证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。