劳务合同可以不签字么

劳务合同不可以不签字。依据《劳动合同法》，用人单位需与劳动者签合同，未签则需支付二倍工资。不签字意味着合同未成立，无法保障双方权益，可能导致劳动者无法维权或用人单位面临法律风险。
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劳务合同需签字。具体操作：1. 双方应平等协商合同内容，确保合法合规；2. 协商一致后，双方需在合同上签字盖章，各执一份；3. 如遇拒绝签字，应记录沟通情况，并考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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劳务合同必须签字，处理方式主要是协商签订。面对不签字情况，应首先尝试沟通了解原因，协商解决；若协商无果，可依法向劳动监察部门投诉，维护自身权益。