四天班后未收到工资，是否可行？

四天班后未收到工资，报警非最佳途径。应依据《劳动法》，向劳动局反映。拖欠工资属违法行为，可能影响个人生活及信用，需及时处理。
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未收到工资，常见处理方式是向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿可直接投诉；若需进一步调查，则选择劳动仲裁。
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未收到工资可这样处理：1.收集证据：如工作记录、合同等，证明劳动关系及欠薪事实。2.向劳动局反映：携带证据前往当地劳动局，填写投诉表并提交证据。3.考虑劳动仲裁：若劳动局处理无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。