我被诊断出有焦虑症，公司能否因此开除我？

公司不能仅因焦虑症开除你。依据《劳动法》等，疾病非开除合法理由，除非严重违规或触犯刑法。未及时妥善处理可能导致违法解除，需支付赔偿金。
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公司若开除你需有合法理由。面对此情况，你可先与公司协商，不成则申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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公司不能开除。操作如下：1. 与公司沟通，说明病情及不影响工作；2. 若公司坚持开除，收集证据，如合同、诊断书等；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。