合同变更工作地点有赔偿吗

合同变更工作地点，若未协商一致，公司应赔偿。依据《劳动合同法》，公司无权单独变更工作地点，应与劳动者协商。未经协商擅自变更，劳动者有权拒绝，公司解除合同需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临失业风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同变更工作地点常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，达成一致则变更合同；若协商无果，可通过劳动争议仲裁维权。选择处理方式时，应考虑个人权益保障及法律程序效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同变更地点需协商。具体操作：1. 与公司沟通，表达意见；2. 协商一致，则签订变更协议；3. 协商不成，拒绝变更并要求补偿；4. 公司若违法解除，申请仲裁，要求二倍补偿。