现在单位要求解除劳动合同，我应该怎么做？

您可以采取多种措施维权。首先，单位无故解除劳动合同违法，根据《劳动合同法》，您有权维护自己的合法权益。建议您先向劳动行政部门投诉，寻求官方帮助。若不及时处理，您可能面临失业且权益受损的风险。
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常见的处理方式包括投诉、调解、诉讼和仲裁。您可以先尝试向劳动行政部门投诉，这是最直接的官方途径。如果投诉无果，可以考虑调解或诉讼，具体选择取决于您的具体情况和偏好。若双方分歧大，建议直接提请劳动仲裁，以确保公正裁决。
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针对不同情况，您可以这样处理：1.若单位提出解除，先检查合同是否到期，若未到期，可拒绝解除要求并提醒单位违法后果。2.若单位强行解除，立即收集证据，如劳动合同、工资单等，为后续维权做准备。3.考虑是否接受调解，若接受则按调解协议履行；若不接受，直接提起诉讼或提请劳动仲裁。