已经工作了20天，会被扣多少薪水？

急辞工不会扣工资，按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应按劳分配，急辞仅影响未出勤天数工资。《劳动法》规定，不及时处理可能导致劳动纠纷，影响权益。
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急辞工资按出勤算。操作：1.查看劳动合同，确认有无特殊约定；2.无约定，则按月薪应出勤天数*实际出勤天数计算；3.与公司沟通确认，确保无误后发放。
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急辞工常见处理是按实际出勤计薪。若合同有特别约定，需按约定执行；无约定则按出勤天数和月薪比例计发，确保合法合规。