公司规定请假将扣除双倍工资，是否合理？

请假扣双倍工资不合理。依据《劳动法》，用人单位无权克扣双倍工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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请假扣双倍工资不合法。处理方式：1.与单位沟通，明确指出其违法性，要求纠正并补发工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、请假记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，请求裁决单位支付应得工资及赔偿。
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请假扣双倍工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先应尝试与单位协商，请求补发工资；协商无果时，可选择申请劳动仲裁来维护权益。