上班时间被同事打了工厂要负责吗

工厂一般不直接负责，但应协助处理。依据《工伤保险条例》，若达残疾程度，单位需负责伤残鉴定及工伤保险。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
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工厂不直赔。操作：1. 立即报警，保留证据；2. 与打人者协商赔偿，或请工厂调解；3. 若协商无果，且达残疾，申请工伤认定，享受保险待遇；4. 必要时，提起诉讼维权。
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常见处理方式为报警、协商或诉讼。报警可追究打人者责任；协商可快速解决纠纷；诉讼则通过法律途径维权。选择时应考虑事件严重性、个人意愿及工厂态度。