工伤复发期间工资怎么算

关于工伤复发期间的工资计算，依据工伤前的工作时间，依然按照原工资进行计算。具体计算方式为：如果工作满12个月，则按照月平均工资计算；若未满12个月，则根据实际月数计算平均工资；如果未满一个月，则按照合同约定的工资进行计算。请确保及时妥善处理，以免影响工伤待遇的发放。
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工伤复发期间，工资依然按照原工资标准发放。您可以根据工伤前的工作时长来选择最合适的计算方式，可以选择月平均工资、实际工作月数的平均工资或是合同约定的月工资作为计算基数。我们将确保您的工资发放既公平又合理。
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工伤复发期间的工资发放将依照原有待遇进行。您首先需要确认工伤事实并及时报告，然后根据医疗证明来确定停工留薪期限。在此期间，您的单位将按月支付您原工资福利待遇，通常的支付期限不超过12个月。如果伤情严重需要延长停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会的确认后，可以适当延长支付期限，但总的支付时间仍不能超过规定的期限。这样确保您的权益得到合理保障。 >