劳动仲裁管辖异议什么时候提出

针对劳动仲裁管辖异议，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，应在答辩期满前以书面形式提出。如果异议被认定成立，案件将被移送至有管辖权的仲裁委员会。逾期提出的话，不会影响仲裁程序的正常进行。
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劳动仲裁管辖异议通常应在仲裁开始前提出。您可以选择直接向仲裁机构提出异议，或者通过律师代理提出。选择方式时，建议综合考虑异议的复杂性、个人法律知识和时间等因素。若情况复杂或时间紧迫，通过律师代理可以更好地确保异议的专业性和时效性。
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劳动仲裁管辖异议应在答辩期内提出。具体步骤包括：撰写书面异议申请书并阐明理由；在收到相关文件后十五日内提交申请书；等待法院对异议进行审查并裁定结果；若异议成立，案件将移送至有管辖权的机构，若不成立，则继续由原机构审理。 >