用人单位没有签合同社保不给交怎么办

对用人单位未签订合约并拒绝交纳社保的情况，其行为已经违反了《劳动合同法》和《社会保险法》。法律规定用人单位应当在用工之日起的30天内与员工签订劳动合同并办理社保登记。违反此规定，单位将面临法律的双倍工资赔偿、行政警告以及处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工在遇到单位不签合同且不交社保的问题时，可以采取多种途径维权。首先，可以尝试要求单位签订劳动合同并补缴社保；其次，可以向劳动监察部门进行投诉举报；如果问题无法解决，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位不签合同不交社保的行为是违法的。员工应坚决要求单位签约并缴纳社会保险。如果单位拒绝履行其义务，员工可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。同时，保留相关证据以维护自己的权益至关重要。 >