员工在下班回家突发急病公司有没有一点补贴金

员工下班突发急病，公司是否补贴需视情况。若因工作导致的疾病，可依据《工伤保险条例》申请赔偿；否则，公司无补贴义务。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司形象。
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员工下班突发急病，处理方式需分情况。若属工伤，应依法申请工伤赔偿；若非工伤，建议公司出于人道关怀给予适当帮助。选择处理方式时，需综合考虑法律法规与公司实际情况。