没做满合同期可以不扣工时吗

对于合同期未满是否扣工时的问题，解答如下：根据《劳动合同法》，如果员工正常离职，公司不应因未达合同期而扣工资。除非员工有违法行为导致合同解除需要赔偿，否则公司必须按时足额支付工资。
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针对合同未到期被扣工时的情况，你可以采取以下措施：首先，与公司进行沟通，要求明确扣工时的理由并寻求合理解决。如果协商无果，你可以考虑向劳动争议仲裁机关申请仲裁，甚至提起诉讼。在选择处理方式时，请根据个人情况和意愿，综合考虑时间、成本等因素。
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关于合同未达工期被扣70小时的问题，处理方式如下：首先，确认扣罚是否合法合理。如果合法且合理，可以与公司协商接受扣罚或寻求其他补偿方式。如果扣罚不合法或不合理，你有权要求公司提供相关依据并拒绝接受扣罚。同时，收集证据以备维权。如果公司拒绝改正，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、扣罚通知等。同时，也要注意工时的具体扣减情况与合同规定是否相符。