工伤赔偿月天数需依具体情况定，通常按月平均工资算。依据《工伤保险条例》，工伤赔偿工资根据工作月数或合同约定计算。若不及时处理，可能导致赔偿不公或劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿月天数依情况定。1.工伤前工作满12个月，按月平均工资算；2.未满12个月，按实际月数所发工资总额月均算；3.未满1个月，按劳动合同约定月工资算。具体操作需结合实际情况，确保赔偿公正合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿月天数处理方式多样，需依实际情况选择。可根据工伤前工作月数决定：满12个月按月平均工资；未满则按实际月数或合同约定。选择时需确保合法合规，保障劳动者权益。
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