单位未给工伤赔偿且账户被冻结，应尽快采取法律措施。依据《工伤保险条例》等，单位有赔偿义务，不赔偿可导致账户冻结等严重后果，影响公司正常运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不赔偿工伤，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁仍无法解决，则向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不赔工伤。操作如下：1.与单位沟通，明确赔偿要求；2.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁无果，向法院起诉，要求赔偿并解冻账户。
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