被公司辞退未收通知，可要求赔偿。依据《劳动法》，公司应提前通知或支付代通知金，否则需承担违法解除责任，可能导致赔偿金等损失，严重影响劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未通知，应对如下：1.与公司沟通，要求出具书面辞退通知并明确赔偿；2.若公司不理，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未收通知，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本。
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