社区工作人员被辞退有补偿吗

社区工作人员被辞退是否有补偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若因严重违反劳动纪律或违法犯罪被辞退，则无补偿；反之，原则上可享受经济补偿金，未依法支付则需付双倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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社区工作人员被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
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被辞退补偿视情况定。操作如下：1. 确认辞退原因，是否属于可获补偿情形；2. 与单位协商补偿事宜，尽量达成一致；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，依法向法院起诉，维护自身权益。