养老保险缴纳年限不足找单位补交可以吗

养老保险缴纳年限不足，可尝试与单位协商补交。分析：根据社保法，单位有义务为员工缴纳养老保险。若因单位原因造成缴纳年限不足，员工有权要求单位补缴。但需注意，补缴需符合当地社保政策，并可能涉及滞纳金等问题。提醒：若单位拒绝补缴或无法达成一致，问题可能较为严重，建议及时咨询专业律师或社保机构，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：收集社保缴纳记录、合同等证据，与单位明确补缴金额、时间等细节，并签订书面协议。2. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与听证，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若决定提起诉讼，需委托专业律师代理，准备诉状、证据等材料，参与庭审，并根据法院判决执行。在不同情况下，应灵活选择处理方式，确保自身权益得到有效维护。同时，注意保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理养老保险缴纳年限不足的问题，主要有协商、仲裁和诉讼三种方式。- 协商：首先尝试与单位进行友好协商，明确补缴责任及方案。- 仲裁：协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。- 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。选择时，需考虑成本、效率及自身实际情况，权衡利弊后做出决定。