餐饮店工作想直接辞职怎么办

您可以直接辞职，但需符合法律规定。依据《劳动合同法》，若用人单位有严重过错，员工可即时解除；否则，应提前30日书面通知。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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辞职常见方式有即时解除和预告解除。若用人单位有过错，如未提供劳动保护等，可选择即时解除；否则，应提前30日（试用期3日）书面通知用人单位，根据具体情况选择合适方式。
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可直接辞职，但需注意方式。操作如下：1. 若用人单位有过错，如拖欠工资，依据《劳动合同法》即时解除；2. 若无过错，提前30日书面通知，试用期则提前3日。确保辞职信内容明确，保留证据。