在工厂上班被辞退不发工资给我

你有权利要求工厂支付赔偿金。根据《劳动法》的相关规定，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付。如果工厂在你被辞退后不发工资，这属于未按规定支付劳动报酬的情形，你不仅可以要求工厂支付拖欠的工资，还可以要求其支付逾期不支付的赔偿金。请及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的权益。
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从法律角度，准备投诉或劳动仲裁材料时，你应提供：1.劳动合同、工作证明等文件，证明你与工厂的劳动关系；2.工资条、银行流水等，证明工厂未支付你应得的工资；3.工厂辞退你的相关通知或文件；4.收集并整理与工厂沟通的记录，如邮件、短信等，证明你曾尝试解决问题但未果。这些材料将有助于劳动监察部门或劳动仲裁机构了解你的情况，并作出公正裁决。
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除了投诉和劳动仲裁，你还可以尝试以下方式解决：1.与工厂协商，明确工资支付的时间和方式；2.如果工厂有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；3.考虑通过法律援助机构或律师寻求法律帮助，了解更详细的法律程序和维权途径。