8级工伤伤残赔偿怎么算

针对八级工伤伤残赔偿，《工伤保险条例》有明确计算方式。主要包括工伤保险基金支付的10个月工资作为一次性伤残补助金。当劳动合同结束或职工选择解约时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。务必及时申请，以保障自身权益不受影响。
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八级伤残赔偿主要包括两种方式：一是通过工伤保险基金获取一次性伤残补助金；二是在劳动合同到期或解约时，从用人单位那里获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。个人在选择时，应考虑自身情况和就业前景。
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八级工伤伤残赔偿流程如下：首先，完成伤残等级鉴定；其次，向工伤保险基金提交申请以获取一次性伤残补助金；最后，若劳动合同期满或选择解约，向用人单位提出请求以获取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。重要的是要保留相关证据，并及时申请，坚决维护自身权益。