中介介绍工作未满三个月离职怎么办

离职需提前通知，试用期内3日，非试用期30日。根据《劳动合同法》，劳动者需按规定提前通知用人单位，否则可能构成违法解除，影响个人职业声誉及后续就业。未及时办理离职手续，还可能影响工资结算及社保等权益。
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离职处理方式有提前通知和协商解决两种。选择时需考虑自身情况与用人单位规定，如在试用期内则提前3日通知，非试用期则提前30日，并尽量与用人单位协商，确保离职手续顺利办理，避免不必要的纠纷。
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离职需按规定来。1. 试用期内：提前3日书面或口头通知用人单位，说明离职意向，协商离职日期。2. 非试用期：提前30日提交书面离职申请，明确离职原因及最后工作日，与用人单位沟通离职事宜，确保工作交接。3. 特殊情况：如用人单位存在违法行为，可即时离职并申请劳动仲裁，保护自身合法权益。