满了50岁，社保还差8个月，如果厂里辞退，自己

补交社保后，需达法定退休年龄且累计缴费满15年方可领退休金。

分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前，男士的法定退休年龄是60岁，女士的法定退休年龄是55岁（这一年龄可能会根据国家政策有所调整）。您目前50岁且社保还差8个月满15年，若被辞退后自己补交满15年社保，也需在达到法定退休年龄后才能领取退休金。

提醒：若您发现社保缴纳记录有误或厂里未按规定缴纳社保，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：

1. 继续工作至法定退休年龄并补交社保：您可以在被辞退后寻找新的工作机会，继续缴纳社保直至达到法定退休年龄且累计缴费满15年。在此期间，需确保新单位按规定为您缴纳社保。

2. 选择一次性补交社保至满15年：首先，您需要到当地社保局查询自己的社保欠费情况，包括欠费的金额和欠费的时间段。然后，根据个人实际情况选择一次性补齐或分期缴纳。若选择一次性补齐，需准备相关证明材料并携带至社保服务机构办理补交手续。补交后，社保局会核对信息并办理相关手续，补交的社保费用将计入个人社保缴费年限。待达到法定退休年龄后，即可按月领取基本养老金。

请注意，选择一次性补交社保需满足一定条件，且补交时的保险费政府不予补贴。因此，在做出决定前，请务必咨询当地社保局或专业律师的意见。
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处理方式：

从法律角度，对于您目前的情况，常见的处理方式有两种：一是继续工作至法定退休年龄并补交社保；二是选择一次性补交社保至满15年，但需注意是否满足一次性补交的条件。

选择建议：若您身体状况良好且能找到继续工作的机会，建议选择第一种方式；若您希望尽快解决社保问题，且满足一次性补交的条件，可选择第二种方式。