临时工受伤老板不管该怎么办

临时工受伤，雇主应立即进行医疗救治并按照法律规定处理工伤。根据《工伤保险条例》，单位应在工伤发生后30日内申请工伤认定，否则受伤职工或其亲属可在一年内申请。伤情稳定后应进行劳动能力鉴定，以确保受伤临时工的权益并避免可能的法律风险和赔偿问题。
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针对临时工受伤情况，老板应首先进行医疗救治，并明确工伤认定。如果工伤认定成立，应通过申请劳动能力鉴定和工伤赔偿来保障临时工权益。若非工伤，则应协助临时工向侵权人索赔。在选择处理方式时，务必综合考虑伤情、劳动关系和事故责任等因素。