工伤停工留薪期从哪天开始计算

工伤停工留薪期起始于医疗治疗和建议休息之日。期间工资待遇保持不变，由企业支付。标准期限不超过12个月，特殊情况下可获延长，但总时长不得超过24个月。依据《工伤保险条例》处理。
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确定工伤停工留薪期的流程涉及医疗机构和劳动能力鉴定委员会。主要依据医疗机构的证明来确定停工留薪期，通常不超过12个月；如情况特殊，需经市级劳动能力鉴定委员会确认后适当延长。选择处理方式时，应全面考虑工伤职工的伤情和实际情况，确保权益得到妥善保障。
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工伤停工留薪期的操作步骤如下：首先，依据定点医疗机构的诊断意见确定停工留薪期限；其次，若职工住院，可按出院时间确定停工留薪期；再次，若遇到严重或特殊情况，可通过劳动能力鉴定委员会确认后申请延长停工留薪期。在决定处理方式时，应结合职工的具体伤情和相关法律法规，确保职工权益得到合法保障。